Programas para acelerar el crecimiento de empresas
Son utilidades que orientan, asesoran, activan y monitorean estrategias de crecimiento. Se adaptan a los objetivos de cada individuo y empresa en el contexto del crecimiento empresarial.
Luego de la primera reunión para determinar las necesidades y concretar el alcance de la acción planificada, se establecerá una reunión dinámica, y se conformarán una serie de actividades y tareas a través de la metodología lean para completar los objetivos comerciales definidos y el desarrollo personal.
El mentoring es un proceso de aprendizaje personal. Los especialistas en mentoring de Talento Líder compartirán sus conocimientos con emprendedores que tienen una experiencia empresarial más corta y emprendedores que necesitan una nueva perspectiva a pesar de su experiencia en estructura empresarial, para aprovechar al máximo el potencial de su profesión.
Los mentores que forman parte de Talento Líder tienen las habilidades y la experiencia empresarial necesarias,para gestionar eficazmente los recursos y promover activamente los resultados de la empresa, superar los estándares establecidos y mejorar continuamente los resultados, y a la vez pueden comunicar claramente ideas, información y conocimientos de manera convincente, escuchando y aceptando sugerencias de los clientes. Asimismo, se caracterizan por un control total en el establecimiento de metas y diseño de actividades, recursos y prioridades para los clientes, entendiendo los cambios ambientales, las oportunidades de mercado, las amenazas competitivas y las ventajas y desventajas que propician la diferenciación del mercado.
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