Team-C
T- TALENTO Y TRANSFORMACIÓN
TALENTO: Como esencia y potencial máximo de cada ser humano y de las organizaciones a las que agregan valor y Talento como reto de crecimiento, porque el talento, por si solo, nunca es suficiente.
TRANSFORMACIÓN: Proceso de desarrollo positivo, intencional, con estrategias de máximo nivel, y dirigido a obtener la mejor versión de tu empresa, o de ti.
E -EQUIPO Y EQUILIBRIO:
EQUIPO: Te vuelves significativo cuando ayudas a otros a ser más, a alcanzar más de lo que creían posible.
EQUILIBRIO: ¡Todos quieren un éxito equilibrado!. El éxito es personal, y para que tenga resultado permanente la clave es no engañarnos a nosotros mismos. La vida personal en todas sus facetas debe ser respetada.
A – ACTITUD Y ALINEACIÓN
ACTITUD: ganadora, de máximo resultado, y altamente contagiosa.
ALINEACIÓN: De los objetivos y sueños de las organizaciones con los objetivos y sueños de los integrantes de la empresa y colaboradores.
M- MOTIVA(C)CIÓN y MISIÓN
MOTIVA(C)CION: encontrar tu por qué es girar la llave tu motor de arranque y lo que te mantiene permanentemente en movimiento.
MISIÓN: Comprende tu propósito de vida. Esto es tanto como aprender a vivir y te prepara para cambiar.
C – COMPROMISO Y CRECIMIENTO.
COMPROMISO: No se trata solo de atravesar la vida. El Compromiso como involucración total en la vida es el factor esencial del cambio. Cuando lo adoptas comprendes que tienes lo que se necesita. Se trata solo de creer en ti y desarrollar las cualidades del éxito que ya tienes dentro.
CRECIMIENTO: Para organizaciones o personas, un Crecimiento intencional, inspirador, dirigido, planeado, y entendido como la única garantía de que mañana será un día aún mejor.